• Pensje dostaję stałą miesięcznie niezależnie od tego ilu pacjentów się przyjmuje, w innych krajach dostaje się wynagrodzenie prowizyjne w zależności od wykonywanych procedur i ilości przyjętych pacjentów.
• Pracuje się 8 godzin dziennie przyjmując około 10-12 pacjentów dziennie, w innych krajach podobno nawet do 30.
• Komfort pracy: Szwecja stawia na ergonomię pracy i środowiska otaczającego stomatologa w pracy, praca z higienista i pielęgniarką, w innych krajach jest podobno różnie, trafiając w jakieś małe miejsce, zdarza się że trzeba pracować samemu.
• Materiały stosowane w leczeniu. Szwecja to tylko i wyłącznie kompozyty, w innych krajach w większości amalgamaty.
• Szwedzkie zaplecze socjalne dla rodziny, np. opieka nad dziećmi, czego w innych krajach państwo nie zapewnia.
• A język nie jest wcale taki straszny jak się wydaje; wszyscy kursanci Wam to powiedzą; mając podstawy innego obcego języka angielskiego lub niemieckiego można się nauczyć ;)

Lekarz stomatolog nie ma żadnych dyżurów, czyli nadgodzin się nie bierze i raczej nie można ich brać. Natomiast, jeżeli jest taka potrzeba i zostaje się w pracy dłużej, to czas ten jest zliczany i można go później odebrać w postaci dni wolnych, bądź wynagrodzenia pieniężnego.

Przez pierwsze 6 miesięcy standardowe wynagrodzenie brutto to 26000 SEK, z tego na rękę dostaje się około 18500 SEK. Następnie około 35-37 tys. koron. Do tego dochodzi barnbidrag, czyli tzw. zasiłek na dziecko 980 SEK oraz jeżeli współmałżonek nie pracuje otrzymuje się tzw. föräldrar penning w wysokości 180 SEK dziennie.

O wyborze materiałów i narzędzi, którymi chce się pracować decyduje się samemu. W mojej klinice zamówiłem sobie np. Tetric Ceram, którym pracowałem w Polsce. Ciekawostką może być to, że narzędzia kanałowe do numeru 25 są po jednorazowym użyciu wyrzucane.

Ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej opłaca pracodawca.

Liczba dni wolnych od pracy rocznie przedstawia się w następujący sposób: < 39 roku życia 25 dni 40 - 49 lat 31 dni 50 > 32 dni Do tego dochodzą godziny, które przepracowało dłużej, w sumie około 7-10 dni.

Absolutnie nie ponosi się żadnych kosztów. Wszystkie materiały, sprzęt, narzędzia, nawet okulary dla stomatologa są opłacane przez pracodawcę. W Jämtland landsting opłaca również ok. 50-70% zakupu komputera w celu podnoszenia własnych kwalifikacji zawodowych.

Lekarz stomatolog współpracuje z higienistką oraz pielęgniarką. Higienistki maja wyższe wykształcenie i maja wyższe kwalifikacje niż pielęgniarki. Pielęgniarki zazwyczaj wykonują badania dzieci między 1- 4 rokiem życia, informują o szczotkowaniu, diecie itp., czyli zajmują się w dużym stopniu profilaktyka. Oprócz tego wraz z higienistkami mogą wykonywać: lakowanie zębów, usuwanie kamienia naddziałowego, wypełnianie ubytków materiałem, wykonywanie znieczuleń, wykonywanie wycisków pod protezy stałe i ruchome, wykonywanie zdjęć rentgenowskich. Personel ten zawsze jest pomocny. W Szwecji określa się to jako tzw. delegering, czyli zlecenie pracy przez stomatologa personelowi. Po prostu mają bzika na punkcie pracy w zespole i ergonomii pracy.

(dostępu do nowych technik, szkolenia) Każdego roku(co 6 miesięcy) ukazuje się katolog, w którym zawarte są wszystkie kursy odbywające się na terenie Szwecji. Z tego można sobie wybrać kursy według uznania i jechać kiedy się chce. Wszystko wraz z podróżą i noclegami jest sponsorowane przez pracodawcę. Ja na przykład w miesiąc po przyjeździe mam zorganizowane 4 kursy.

W moim przypadku było tak, że pierwszego dnia chodziłem i patrzyłem co robią inni. Z czasem dostaje się pacjentów, ale na początku są to badania, później proste wypełnienia. Wszystko zaplanowane jest w ten sposób aby było jak najmniej stresujące i odbywało się stopniowo.

W klinice dostaje się lekarza opiekuna, który pokazuje miejsce pracy, działanie fotela, obsługę komputera i programu zawierającego dane pacjentów. Tłumaczy on również wszelkie zawiłości związane z biurokracją. Jest to osoba, która ma pomagać, jeżeli się ją o to poprosi, ale nie kontroluje ona naszych kwalifikacji zawodowych.

Z emeryturą w Szwecji jest tak, że po przepracowaniu 30 lat lub kiedy ukończy się 65 rok życia dostaje się około 80% wynagrodzenia.

Ja wynajmuję mieszkanie trzypokojowe 75 m2 za 4200 SEK.W to wliczone jest ogrzewanie, woda, TV kablowa, pralnia(znajdują się w piwnicy). Mieszkanie wyposażone jest w lodówkę, kuchenkę z wentylatorem, w łazience jest wanna lub prysznic (można sobie zamówić to co się woli).

Około 20-30%.

Oczywiście, że tak i nie ma mowy o żadnej dyskryminacji lub wykorzystywaniu.

Pracodawca pokrywa koszty przeprowadzki do Szwecji. Dostaje się tzw. flytbigrag (zasiłek na przeprowadzkę). Jest to mniej więcej 26000 SEK netto. Poza tym ja na przykład po przyjeździe zostałem zasypany żaluzjami, stołkami, lampami, telefonem, które dostałem od moich współpracowników.

Szwedzki nie jest taki trudny jak się może wydawać. Kurs jest świetnie i profesjonalnie zorganizowany i jest przeżyciem, które się będzie pamiętać do końca życia. A najlepiej jak przeczytacie MOJĄ WIELKA PRZYGODĘ Z MEDENĄ. To również rozwieje Wasze wszystkie wątpliwości.