Lekarze w Szwecji cieszą się wysokim statusem społecznym. Standard warunków ich pracy jest również wysoki. Lekarze pracujący w publicznych placówkach zdrowia dysponują nowoczesnym sprzętem technicznym i współpracują z wysoko wykwalifikowanym personelem.
Charakterystyczne jest to, że pracuje się w małych zespołach, w których pielęgniarki różnych specjalności są tak zwaną "prawą ręką" lekarza. Dobrze funkcjonujący system komputerowy pomaga w opanowaniu wszystkich procedur administracyjnych. Warunki pracy lekarzy uregulowane są specjalnymi umowami. Lekarz pracuje 40 godzin tygodniowo, a oprócz tego może pełnić dyżury nocne oraz dyżury "pod telefonem". Pensje ustalane są indywidualnie w ramach określonych widełek zależnych od wykształcenia i doświadczenia lekarza - funkcjonuje podział na lekarzy stażystów, lekarzy w trakcie specjalizacji, specjalistów i ewentualnie dodatki funkcyjne (kierownik zespołu, opiekun specjalizacji). Pensje wynoszą od około 30 tysięcy koron do ponad 60 tysięcy koron miesięcznie brutto. Za dyżury nocne i dyżury "pod telefonem" zawsze otrzymuje się dodatkowe wynagrodzenie, tj. od 100% do 200 % normalnej stawki godzinowej. Każdy jest objęty ponadto pełnym ubezpieczeniem, prawem do emerytury, a jego rodzina podlega powszechnemu systemowi ubezpieczeniowemu i socjalnemu. Ubezpieczenie od odpowiedzialności zawodowej pokrywa pracodawca - landsting.
W Szwecji początkowy okres trwający do 6 miesięcy to praca o charakterze praktyki prowadzonej pod opieką starszego stażem kolegi (mentora) - tzw. okres wprowadzający.
Każdy zainteresowany wyjazdem do Szwecji przechodzi kurs z języka szwedzkiego z terminologią medyczną, organizowany przez Medena Rek Polska.
Zdanie egzaminu, który kończy szkolenie, jest warunkiem koniecznym do podjęcia pracy w Szwecji.
Prezentacja "Praca lekarza rodzinnego w Szwecji" do pobrania (PowerPoint) kliknij prawym przyciskiem i wybierz "zapisz element docelowy jako...