|
| ||||
Szwecja jest krajem o niezwykle długiej i ciekawej historii, głęboko zakorzenionych tradycjach i silnym
nastawieniu na dobro społeczne.
Od wojowniczych wikingów do otwartego narodu Szwedzi przeszli długą drogę uwieńczoną wieloma sukcesami i
wynalazkami o dużym znaczeniu dla każdego z nas(np. telefon!). Szwecja jest szczególnie znana z pięknych
krajobrazów i dzikiej, miejscami nietkniętej ludzką stopą natury. Uwielbienie dla natury przejawia się przede
wszystkim w obchodach zmian pór roku. Chyba najbardziej znanym świętem jest dzień Świętej Łucji oznajmiający
nadejście zimy. Z kolei latem tradycją jest ciasto z truskawkami. Poza tym w Szwecji obchodzi się też nowe,
globalne święta – jak Halloween czy Walentynki. Szwecja jak każdy kraj ma również charakterystyczne specjały
kulinarne, zraziki mięsne i śledzie są chyba najbardziej znane. W szwedzkich potrawach wśród różnych
składników często spotyka się owoce leśne (np. malina moroszka) oraz morskie przysmaki.
Od 01 maja 2004 i przystąpienia Polski do Unii Europejskiej Polacy mają możliwość w równym stopniu ze
Szwedami
korzystać z bogactw tego niezwykłego kraju. Unijne regulacje dotyczące czasu pracy lekarzy jak również
organizacja i założenia szwedzkiego systemu ochrony zdrowia powodują iż lekarze są poszukiwanymi pracownikami
na terenie Królestwa Szwecji. Aby móc pracować w Szwecji lekarz musi uzyskać legitymację lekarską uprawniającą
do wykonywania zawodu. Szczegółowe wymagania odnośnie warunków jakie należy spełnić, jak i dokumentów które
należy przedstawić można znaleźć na stronie internetowej Socialstyrelsen będącej odpowiednikiem naszej
Naczelnej Izby Lekarskiej. Polscy lekarze posiadający nieograniczone prawo wykonywania zawodu w zasadzie
automatycznie legitymację taką otrzymają.
Jednak najtrudniejszą barierą do pokonania dla lekarzy poszukujących pracy w Szwecji jest język szwedzki. Jego
znajomość w pracy lekarza jest jedną z najistotniejszych umiejętności. Przydatna jest również znajomość języka
angielskiego bądź niemieckiego.
Lekarze w Szwecji stanowią grupę zawodową o wysokich dochodach. Oczywiście zależy to od stażu pracy, specjalizacji, miejsca zatrudnienia. Dodatkowe bonusy otrzymują niekiedy lekarze pracujący w północnych landstingach. Na początku lekarz z Polski otrzymuje pensję około 28-30 tys. SEK brutto miesięcznie. Stopniowo, wraz z nabywaniem doświadczenia, doskonaleniem języka, ukończeniem specjalizacji kwoty te rosną. Polski lekarz z 3 letnim stażem pracy w Szwecji oraz specjalizacją może zarobić ok. 50 tys. SEK miesięcznie. Dyżury w publicznej służbie zdrowia płatne są dodatkowo 100% stawki godzinowej bądź mogą zostać odebrane w postaci urlopu. Podatki w Szwecji są dość wysokie i przy pensji 30 tys SEK wynoszą ok. 30%. Niemniej jednak można korzystać z różnorodnych ulg oraz dodatków (np. na dziecko, na niepracującego partnera/partnerkę).
SzkoleniaSzwecja stawia na rozwój lekarzy oraz pogłębianie ich wiedzy. Szkolenia są opłacane przez pracodawcę oraz wliczone do czasu pracy. Dobór szkoleń odbywa się w porozumieniu z przełożonym bądź w przypadku lekarzy robiących specjalizację z opiekunem specjalizacji.
Dla KierowcówW przeważającej części szwedzkie drogi są szerokie i bardzo dobrej jakości. Wszystkie drogi i autostrady w Szwecji są bezpłatne. Korki należą do rzadkości i im dalej na północ kraju tym ruch jest coraz mniejszy. Podróżując, należy jednak pamiętać o zagrożeniu ze strony dzikiej zwierzyny, łosie i inne zwierzęta wychodzące na drogi są najczęstszą przyczyną wypadków. W Szwecji honorowane jest zarówno polskie jak i międzynarodowe prawo jazdy.
Przepisy drogoweświatła muszą być włączone przez całą dobę
wszyscy pasażerowie muszą mieć zapięte pasy bezpieczeństwa
dzieci muszą być umieszczone w specjalnych fotelikach
od 1-go grudnia do 31-go marca obowiązkowe koła zimowe (mogą być z kolcami)
dopuszczalny poziom alkoholu we krwi wynosi 0,2 promila
Podatek dochodowy od osób fizycznych ma w Szwecji charakter podatku lokalnego, a jego stawki wahają się od 28,9 do 34,04 %. Proszę pamiętać że kwota ta zawiera w sobie składki ubezpieczeniowe! (Nie jest to jak w Polsce rozdzielane na podatek 19-40% i ZUS) Od kwoty dochodu podlegającego opodatkowaniu powyżej 291.800 SEK rocznie, pobierane jest dodatkowo 20% i powyżej 441.300 SEK rocznie kolejne 5% podatku państwowego.
Osoby fizyczne płacą także podatek od zysków kapitałowych – odsetek bankowych, dywidend, zysków z operacji
giełdowych, którego stawka wynosi 30%. Straty kapitałowe mogą być w całości odliczone od zysków kapitałowych,
jednakże w pewnych sytuacjach odliczeniu podlega tylko 70% tych strat.
Majątek osobisty o wartości powyżej 1.500 000 SEK dla indywidualnych podatników i 2.000.000 SEK dla małżeństw,
jest opodatkowany stawką 1,5%. Pojęcie majątku osobistego obejmuje m.in.: zasoby kont bankowych, akcje,
nieruchomości, samochody, łodzie, biżuterię itp. Niektóre usługi, takie jak opieka medyczna i dentystyczna,
usługi socjalne, usługi finansowe i bankowe, są zwolnione z opodatkowania.
| Płaca miesięczna(SEK) | Podatek (SEK) | Podatek(%) |
| 25,000 | 7,800 | 31 |
| 35,000 | 12,800 | 37 |
| 40,000 | 15,550 | 39 |
| 45,000 | 18,300 | 41 |
Źródło: Broszura informacyjna „Szwecja i Szwedzi”, Wydawnictwo Claes Britton i Instytut Szwedzki, 2004
Ubezpieczenia społeczneW Szwecji obowiązuje system powszechnego ubezpieczenia społecznego. W jego skład wchodzą ubezpieczenia: chorobowe, rodzicielskie, od wypadków w pracy oraz na wypadek inwalidztwa. O dostępie do niektórych świadczeń decyduje dotychczasowy okres ubezpieczenia, miejsce zamieszkania lub dochody. Do okresu ubezpieczeniowego zaliczane są również okresy ubezpieczenia w innym kraju UE/ EOG (na podstawie formularza E-301). W przypadku choroby przez pierwsze 2 tygodnie pracodawca jest zobowiązany wypłacać wynagrodzenie. Kiedy choroba się przedłuża, zakład ubezpieczeń wypłaca zasiłek chorobowy. Oba świadczenia są wypłacane w wysokości 80% wynagrodzenia (wliczane do podstawy opodatkowania). Szczegółowe informacje można uzyskać w zakładach ubezpieczeń; lub – o ubezpieczeniu chorobowym – www.fk.se.
MieszkanieW Szwecji można wynająć mieszkania na trzy sposoby: aganderatt, bostadsratt, hyresratt. Dwa pierwsze przypominają zasady dotyczące mieszkań własnościowych, trzeci przypomina zasady dotyczące mieszkań lokatorskich. Wysokość czynszu jest uzależniona od lokalizacji, powierzchni, standardu. Najpopularniejsza forma to hyresratt – te mieszkania są własnością spółek mieszkaniowych działających w interesie społecznym. Oferty mieszkaniowe można przeglądać w lokalnej prasie. Informacje można uzyskać w Związku Gmin Szwedzkich (Svenska kommunforbundet); a także w Związku Agentów Nieruchomości (Fastighetmaklarforbundet): www.fmf.se z odnośnikami do poszczególnych zrzeszonych agencji.
Opieka nad dzieckiemOrganizacją opieki – przedszkola, domy dziennego pobytu – zajmują się gminy. Materiały dotyczące systemu edukacji: www.skolverket.se.
Prawo pracyPrzepisy w Szwecji nie ustalają minimalnej płacy. Umowę można podpisać na czas nieokreślony lub na czas określony – taki kontrakt obowiązuje w przypadku pracy na zastępstwo lub wykonywania konkretnej, najczęściej krótkoterminowej pracy. Stosowane są również umowy podpisywane na okres próbny, który jednak nie może trwać dłużej niż 6 miesięcy. Obowiązuje 40-godzinny tydzień pracy. Każdemu pracownikowi przysługuje w roku 25 dni roboczych urlopu lub odpowiedni procentowy dodatek do płacy w przypadku pracy godzinowej lub na akord. Wiek emerytalny to 65 lat. Szczegółowe informacje można znaleźć na stronach: www.lo.se, www.tco.se lub www.saco.se.